Texto: Assessoria

Uma das maiores conquistas da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) durante a gestão liderada pelos professores Natalino Salgado e Fernando Carvalho e que melhorou efetivamente a qualidade do ensino, pesquisa e extensão foi a qualificação profissional dos seus servidores. Durante muitos anos, a responsabilidade em capacitar os funcionários da instituição esteve nas mãos da antiga Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PPPG), mais especificamente da Divisão de Capacitação de Docentes (DCD/PPPG). Logo no início das gestões, o quadro de docentes com doutorado era limitado (34,6 %, dados de 2007) e, devido ao número restrito de programas de pós-graduação, os servidores precisavam deixar o estado em busca de qualificação.

No início da primeira gestão à frente da então PPPG, o professor Fernando Carvalho concentrou seus esforços em buscar estratégias para facilitar a capacitação dos funcionários dentro da própria instituição. Por meio de programas interinstitucionais, parcerias foram firmadas com programas consolidados de diversas partes do Brasil. Como resultado dessas iniciativas, entre 2007 e 2021, período de suas gestões, 202 servidores da UFMA, entre docentes e técnicos administrativos, tiveram acesso a três cursos de Mestrado (MINTER) e onze cursos de doutorado (DINTER). “Essas ações, aliadas ao esforço dos pesquisadores, resultaram em uma duplicação do número de doutores na instituição e em um crescimento fenomenal dos programas de pós-graduação ofertados pela UFMA. Essa expansão contribuiu não apenas para o fortalecimento da pesquisa e da produção acadêmica na universidade, mas também para o desenvolvimento científico e tecnológico do estado do Maranhão, disse o reitor Prof. Dr. Natalino Salgado.

O reitor ainda falou do incentivo à liberação dos docentes com relação à prestação dos cursos fora do estado. “Durante a nossa gestão foram contratados muitos docentes com doutorado. Sempre incentivamos a liberação desses docentes e técnicos para prestar seus mestrados e doutorados. Com muito empenho e dedicação conseguimos chegar nesses números. Estes programas permitiram um planejamento mais assertivo e direcionado, resultando em um aumento notável no número de mestres e doutores e contribuindo para o desenvolvimento científico e tecnológico da região.”, disse o reitor, Prof. Dr. Natalino Salgado.

A abertura para programas de pós-graduação também envolveu a participação de docentes de outras instituições do estado, trazendo melhorias significativas para os indicadores educacionais da região. Paralelamente, durante esse mesmo período, a CAPES, importante agência de fomento à pesquisa no Brasil, apoiou estratégias como o Programa de Formação Doutoral Docente – PRODOUTORAL (2008) e o Plano Institucional de Formação de Quadros Docentes – PLANFOR (2009). Essas iniciativas identificaram as áreas prioritárias que necessitavam de aumento no número de doutores e estabeleceram um planejamento institucional de capacitação ao longo de cinco anos, focando em áreas consideradas estratégicas para a UFMA.

Em fala, o professor Dr. Fernando Carvalho lembrou do empenho dos setores da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação no planejamento institucional e na participação dos programas nacionais de apoio à formação de doutores, como o PLANFOR e PRODOUTORAL. Citou, ainda, a importância da qualificação profissional dos docentes e técnicos da universidade. “A obtenção de títulos acadêmicos, como mestrado e doutorado, é um processo que contribui para o aprimoramento do conhecimento. A universidade atinge outro patamar quando oferta programas de pós-graduação de qualidade, tanto para a comunidade quanto para seus servidores. Trabalhar para que esses incentivos aconteçam, é muito satisfatório. A parceria entre a UFMA e a CAPES evidencia a importância do investimento em educação e pesquisa para o progresso das instituições de ensino superior, fortalecendo os cursos de graduação e possibilitando a abertura de mais programas de pós-graduação, inclusive no interior do estado do Maranhão”.

Graças a essas ações conjuntas e ao comprometimento dos pesquisadores, a UFMA conseguiu duplicar o número de doutores em seu corpo docente. Além disso, houve um aumento fenomenal na oferta de programas de pós-graduação pela universidade. Os resultados expressivos refletem o empenho e a visão estratégica da gestão Fernando Carvalho e Natalino Salgado, que têm trabalhado arduamente para fortalecer a capacitação profissional na instituição, proporcionando aos servidores mais oportunidades de desenvolvimento acadêmico, contribuindo para a excelência do ensino e da pesquisa na UFMA.